La CULTURA VIDA comenzó a forjarse en el año 1995 en la Organización Equitel rompiendo con su modelo tradicional de negocios. El nuevo modelo está enfocado en el desarrollo de integrantes y la creación de soluciones enfocadas a incrementar la productividad de sus clientes. Desde su implementación la organización ha crecido:

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VECES EN VENTAS
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VECES EN RENTABILIDAD
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EN NÚMERO DE INTEGRANTES

A la Organización Equitel le fue otorgado el premio Liderazgo 2017 – El Espectador, el cual reconoce a la persona u organización que ha trabajado en construir programas que se convirtieron en pilares de cultura organizacional.

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Juan José Piedrahíta, nos cuenta porqué el alma de la organización es la cultura VIDA, con la cual buscamos desarrollar personas y aumentar la productividad de nuestros los clientes.

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