La CULTURA VIDA comenzó a forjarse en el año 1995 en la Organización Equitel rompiendo con su modelo tradicional de negocios.
El nuevo modelo está enfocado en el desarrollo de integrantes y la creación de soluciones enfocadas a incrementar la productividad de sus clientes.
Desde su implementación la organización ha crecido:
A la Organización Equitel le fue otorgado el premio Liderazgo 2017 – El Espectador, el cual reconoce a la persona u organización que ha trabajado en construir programas que se convirtieron en pilares de cultura organizacional.
Juan José Piedrahíta, nos cuenta porqué el alma de la organización es la cultura VIDA, con la cual buscamos desarrollar personas y aumentar la productividad de nuestros los clientes.